React Native (以下称 R-N )是 Facebook 开源的跨平台开发框架，让开发者能够用 Javascript （以下称JS） 就可以开发 Native App 应用。能够像写类似 React.js 的代码写法去写 R-N。但是没有那些 <div> 之类的 html 标签，而是使用像 Text 和 View 类似 Objective-C（以下称OC）的原生组件来写UI，用 StyleSheet 对象来写类似CSS的样式。

工作这些年，除了本职的工作，大家应该都多多少少经历过“被”绩效考核，可能有考核过别人的。人力资源部门总是变着花的出各种考核方案，什么KPI、OKR。考核是管理的一种手段，可以对员工进行有理可依的制约，且优胜劣汰，有利于公司的兴盛和发展。

时间如流水，人生如落花。来到这家公司整一年了，最大的感悟就是，跳槽似乎解决了一些问题，同时也带来了新的问题。

在技术圈，一个有意思的事情。管理者总说，很难找到合适的技术人才。但是又会发现很多找不到工作的程序员，多悲催，为什么呢？

Redis在当下的技术圈自然是非常火的。从Antirez的个人小项目，发展到现在能达到工业标准的内存数据存储。伴随而来的，有很多人认可的正确使用redis的优秀实践。下面我们将会一起探索10个redis正确使用的小贴士。

Nginx (“engine x”) 是一个高性能的 HTTP 和 反向代理 服务器，也是一个 IMAP/POP3/SMTP 代理服务器。 Nginx 是由 Igor Sysoev 为俄罗斯访问量第二的 Rambler.ru 站点开发的，第一个公开版本0.1.0发布于2004年10月4日。其将源代码以类BSD许可证的形式发布，因它的稳定性、丰富的功能集、示例配置文件和低系统资源的消耗而闻名。— 百度百科

我想在任何一家技术公司，产品经理和技术开发的关系都是对立的。稍有不慎，矛盾就会激化。 产品经理该如何做就不多说了，我们先从自身的角度解决问题。以下讲讲我的一些想法。

好的程序员和差程序员的区别在于理解能力，差劲的程序员不理解自己在做的事情，优秀的程序员相反。其实每一个行业都一样，都需要去投入精力。优秀的程序员能够总结归纳之前学习过用过的技术，并能在将来在之前总结的基础上去向更深的层次专研。好的程序员和差的程序员在刚开始接触技术的时候，能力上没什么太大差别，但是日积月累，他们之间的差距就会越来越大。这就是为什么会发现有30多岁的程序员，他们虽然也很努力，但是在跟他们交流的时候就是会发现他们思路很乱，10多年的工作经验都白扯，没有把自己这些年用到的东西消化，因为他们一直不理解自己在做什么。

项目赶得紧，如何让每个人都能提高自己工作效率的办法，更快速的完成自己手头的工作，以便着手新的工作。

VC们都说投资“投的是人”，又有谚语“宁投二流行业的一流团队，不投一流行业的二流团队”，中国也有古话“天时不如地利，地利不如人和”，可见团队的重要性——因为团队的高度决定了公司的高度。